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Persönliche Daten
Bewerbungsverfahren – Nutzung Ihrer Daten
Während des Bewerbungsverfahrens erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten – auch elektronisch. Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO ist Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten. Nutzen tun wir diese nur, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen.
Sollte ein Vertragsabschluss mit einem Bewerber erfolgen, werden alle bereits verarbeiteten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses gespeichert. Gesetzliche Vorschriften werden dabei beachtet. Die Löschung der Daten erfolgt, sobald sie für die Erreichung des Zwecks ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Sollte hingegen kein Vertragsabschluss mit dem Bewerber erfolgen, löschen wir alle personenbezogenen Daten spätestens zwei Monate, nachdem wir die Absage bekannt gegeben haben. Dies gilt lediglich vorbehaltlich sonstiger der Löschung entgegenstehender berechtigter Interessen. Ein solches berechtigtes Interesse ist dann anzunehmen, wenn die personenbezogenen Daten benötigt werden, um eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz nachzukommen.
Der Bewerber hat jederzeit die Möglichkeit, das Bewerbungsverfahren und somit die Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu beenden. Alle personenbezogenen Daten, die im Zuge des Bewerbungsverfahrens gespeichert wurden, werden in diesem Fall gelöscht, sofern nicht ein vorbezeichnetes Interesse des Verwenders an der Speicherung besteht.